やるべきことを明確にするためにテストの目標点と最低達成点を決めよう！

2013年06月29日

Successful cartoon smiling businessman walking up stairs to golden trophy as symbol of success. Use as stairs to success, goal achievement or leadership theme design

次の模試や定期テスト、過去問の目標点を決めて、その小目標にフォーカスして計画、
勉強を進めていくというのが志望校合格への正攻法です。

ここで注意したいのが目標に幅を持たせることです。

来月の定期テスト模試や過去問の目標点を決めるとき、例えば目標点を80点としたとしましょう。
目標８０点でその結果７５点だったらどうですか？

７５点を許すか許さないかは、人によると思います。

「８０点取れればいいなーでも６０点くらいだろうなー」
って感じの目標を願望と捉えている人は７５点でも大満足でしょう。
そんな人は４，５０点ぐらいの点数をとっても、
「まぁそんなもんか」
と結果を流してしまいます。

ここで決定的なミスは、小目標の最低ラインを決めていないことです。

目標は点で考えるのではなく、線で考えてください。
つまり、目標に幅をもたせるということです。

「８０点を取れたらいいな」

「６０点以下だったらやばいな」

というのを模試の１ヶ月前に決めておいて、そこから８０点を目指しつつ、
６０点は切らないような学習計画を立てて日々勉強しましょう。

８０点以上だったら大成功、７０点なら順調、５５点だったら、
学習計画や達成度の見直しが必要です。
模試で思うように点数が取れないと、
全体の計画としてもズレこんでくる可能性があります。

その目標と結果のズレを明確にして、今後の学習計画に活かすためにも、
最低達成点を設ける必要があります。

目標点は向上心、ハングリー精神などのモチベーション維持のため、
最低達成点は学習計画の進行や修正のためのものです。

記事を読んだ人は早速、次のテストの各科目目標点と最低達成点を立ててみましょう！

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