正社員募集 – 駒込教室

他塾勤務とは違う！WAYSで働く4つのメリット

  • 1

    残業は一切
    ありません！

    時計のアイコン

    iPadを使うことで、事務作業の効率化が実現しました。現在、弊社の講師は週５日✕７時間勤務です。

  • 2

    若手が昇格
    できる！

    若手が昇格できる！

    WAYSでは、20代後半~30代の講師が大活躍しています。能力次第であなたの希望にそったキャリアを積んでいくことが可能です。

  • 3

    給料UPの基準
    がたくさん！


    給料UPの基準がたくさん！

    最大６万円の学力給や、室長は校舎生徒の人数によって成果給があり給与にプラスされます。

  • 4

    2年で都内10教室を展開している急成長の塾！

    2年で9教室を展開している急成長の塾！

    今年は自由が丘、駒込教室、立川教室を開校しました。今後もさらに展開していく予定です！

若手講師が働きやすい環境をそろえました！

土日休み、残業一切なしの平日14:30~21:30勤務

残業なし週40時間未満勤務なので、オフの時間が充実し、仕事とプライベートのメリハリがつきやすい環境です。当塾は時短勤務や柔軟なシフト勤務にも対応しているため、非常勤講師の方や、主婦の方でもお気軽にご相談下さい。

正社員

タブレットを取り入れた指導スタイルで残業なし

WAYSでは講師が指導中に1人１台iPadを持ち、弊社オリジナルの学習塾管理アプリを使って生徒の指導・管理を行います。学習塾管理アプリを使用すれば指導報告の作成が生徒1人あたり1分程度で完成したり、生徒の成績、学習状況の把握が出来たりと従来よりも効率よく行うことが可能となりました。

正社員

能力次第では、１ヵ月で室長・エリアマネージャーに！

指導経験未経験からWAYSで勤務される方も多くいますが、前職の経験次第では、能力次第で早いキャリアアップが可能です。前例として、前職で3年間教室運営をされていた方が2ヵ月の研修後、1ヶ月で室長へ、エリアマネージャーの経験をしていた方が2ヵ月の研修後1ヶ月でエリアマネージャーへ昇格した経験もあります。

正社員

塾講師から教材作成部へ！希望に合わせたキャリアアップ

当塾では教育アプリ開発を行っています。その際に現場にいる講師の意見を積極的に取り入れることを大切にしています。塾講師から室長、エリアマネージャーへのキャリアアップはもちろん、教材作成などの部署へのキャリアチェンジも可能です。

正社員

役職ごとのお仕事

講師

WAYSの講師はこんなお仕事！

  • 勉強のやり方から指導して、生徒の成績を跳ね上げる！

    WAYSは中だるみ中高一貫校生・高校生を対象に数学・英語・理科のテスト指導を行っています。出来ないところだけをピンポイントに教え勉強効率や勉強法を守って基礎学力・成績をげよう！ということを目標としている塾です。そのため問題の解説を場当たり的に教えるというより、色々な場面で役に立つ勉強のやり方を指導しています。生徒に寄り添いながら、生徒の成績アップを目指していきます。

  • タブレットを用いた新しい形の個別指導

    通常の個別指導塾は、1対1もしくは1対2の塾が多いです。WAYSは個別指導塾ですが、1対5～7人の指導を行います。そうすることで、それぞれの生徒が自学自習を身につけることができ、生徒1人1人に的確に対応していくことが出来るためです。講師は、指導アプリを使うことで担当生徒の指導予定、指導中の科目や進捗状況の把握をタブレット１台で出来るため、常に指導に集中しやすい環境で指導を行うことが出来ます。

プライベートの時間も大切にすることができます！

佐藤先生

自由が丘教室講師 佐藤先生

  • 指導ができる塾で働きたい

    正社員塾講師として働くと、指導ではなく管理に時間を取られてしまう塾が多いです。ですが、WAYSは室長も指導に携わるなど社員になっても生徒に指導ができる環境があると思い入社しました。実際、指導は管理に役立ち、管理は指導に役立つということを実感しています。

  • 勤務時間が本当にきちんとしている塾

    塾業界というと、夜遅くまで残って業務を行うイメージがあったのですが、WAYSは14：30出勤、21：30退社なので自分のプライベートの時間も大切にすることができます。時間が守られているからこそ、胸を張って働くことができています。

  • 子どもたちの目標となれる先生を目指したい

    中だるみしてしまう生徒さんは、目標を見失っていることが多いです。今すぐに目標を見つけることが難しいのであれば、私はそのような子たちの一時的な目標となれる先生を目指しています。一緒に次の目標を探しましょう。

ブラックと呼ばれがちな教育業界をホワイトにできると思い入社しました！

片野先生

渋谷教室講師 片野先生

  • タブレットを使い、事務作業を効率化している点に共感

    近年、教育現場へのICT導入が盛んに行われています。中でもWAYSは、今まで時間がかかっていた生徒管理や事務作業をタブレットを使い効率化しています。そうすることで講師の勤務時間も削減できます。ブラックと呼ばれがちな教育業界全体を、ホワイトにすることができるツールを使用している塾だと確信し入社を決めました。

  • 生徒自身が自立学習を身に着けていくスタイルの塾

    既存の塾とまるで違う印象です。以前勤めていた個別指導塾では、問題の解説を中心に指導していましたが、WAYSでは生徒のわからない問題のみピンポイントで解説を行うので、講師の主な役割は勉強方法の指導や生徒のやる気を引き出す声がけなどとなっています。

  • 生徒にとって意心地のよい環境作りを大切にしたい

    勉強は嫌いでも、塾に来ると楽しいと思ってもらえるよう生徒とコミュニケーションを取ることです。成績を上げることが最優先課題ですが、まず生徒にとって意心地のよい環境作りを大切にしたいです。

WAYSの室長はこんなお仕事！

  • 教室のまとめ役

    主な業務内容としては、生徒の管理はもちろんですが、教室で働いている講師の管理も行います。具体的には、会社の方針を教室に反映させる、保護者の要望を教室に反映させる、講師が上手く指導できているかの確認をする、講師が働きづらい状況でないか等の確認をするなどの業務です。また、生徒とのコミュニケーションをとても大切にしているため指導に入ります。そして何か問題があれば生徒本人と話して問題把握をしたり、保護者との連絡で問題を把握をしたりして解決していきます。

  • WAYSの教育スタイルを世に広める

    教育者としての視点も必要ですが、「どうすればWAYSの教育モデルを世に広めることができるか」といった視点も求められるのがWAYSの室長です。そういった視点を入塾説明や指導で存分に発揮し、教室を成長させていく中で頂くことのできる喜びの声や生徒の笑顔を作っていくお仕事です。

前職の講師経験を活かしてWAYSでチャレンジ！室長になるまで入社から1ヵ月！

瀬戸口先生

自由が丘教室室長 瀬戸口先生

室長までのキャリア

2014年大手学習塾に入社

→2017年1月メイツに入社

→1ヶ月間の研修を行い、2017年2月自由が丘教室開校とともに室長

  • 前職の経験を活かしてWAYSでチャレンジしたい

    3年前からWAYSには、興味がありました。ただ、当時入社した塾で塾講師を初めて経験が浅かったので、その塾である程度スキルを学んでからチャレンジしたいと思っていたんです。3年経験を積み、今がチャレンジするタイミングだと思ったのでWAYSで働くことを決意しました。

  • タブレット記録で講師への引継ぎがスムーズにできる

    タブレットで生徒を管理するところは便利ですね。伝えたいことがあればメモに残すことが出来るためとても楽です。もし引き継ぎ情報がなければ、担当していた先生に電話をして１つ１つ確認を取らないといけませんからね(笑)また、1回の指導の時間が120分と他塾よりも長いので単元が終わらないことがほとんどないのでしっかり教えることが出来ます。

  • 質問しやすいと思ってもらえる塾にしたい

    とにかくなんでも質問しやすいと思ってもらえる環境を作りたいです。”こんな事もわからないの？”という態度を見せることが塾の姿勢として一番とってはいけない態度だと思っています。学校の先生や保護者の方々には伝えづらいような事でも、WAYSの先生なら伝えやすい、そう思って貰える環境を作ることが今の目標です。

アルバイトから塾業界で勤務、講師歴3年3ヵ月！入社から室長になるまで1年！

小泉先生

駒込教室室長 小泉先生

室長までのキャリア

早稲田大学在学中WAYSにてアルバイトとして入社

→2016年4月個別指導塾WAYS塾講師社員として入社(池袋教室・南浦和教室勤務)

→2017年3月駒込教室開校とともに室長

  • 社長・副社長の包容力を見て「この人の下で働きたい！」と思った

    アルバイト時代は、社長・副社長と共に指導をしていく中で「教育を変えていくんだ」という強い精神に魅力を感じました。また社長と一緒に指導をした時に、子供に対する包容力が感じられたので「この人の下で働きたい！」と思い入社を決めました。

  • 新しいことに挑戦する精神を持っている塾

    WAYSはタブレットを用いた新しい形の塾を運営することで、"石を投げれば波が立つ”というように教育業界に価値のあることを提供しているところですね。

  • 生徒さんの勉強法から見直し、成長させてあげる塾にしたい

    WAYSの願う所の、生徒さんの勉強法、学習法を見直し、生徒自身の力で遅れを取り戻すことが出来るように成長させてあげることができるような塾になれれば、そんな素敵なことはないと考えます。

エリアマネージャー

WAYSのエリアマネージャーはこんなお仕事！

  • 様々な教室を見る立場から、WAYS全体の問題点改善を図る

    エリアマネージャーは1人で複数の教室を見て、WAYS全体の問題点を見つけ改善を図っていきます。各教室を見て回り、データなどを参照しながら、改善を図る立場なので、担当エリア教室の生徒数の増加や、全体的な成績の向上を見ることが出来るなど、全体を把握し客観的な改善が見て取ることが出来るのはWAYSのエリアマネージャーという職ならではです。

  • 新しい取り組みに対して、中心に立ち積極的に動いていく

    エリアマネージャーは教室勤務と違い、全体でなにか新しい取り組みを始める場合に、中心に立ち積極的に動いていく立場です。会社として全体を見て動かなければいけないところもあるため、その分責任は大きいです。仕事内容としては、新しい取り組みを始める上で色々な人の意見を集約してまとめたり、どのようにやっていくのが良いのかを考えて、動いていくポジションです。

新規教室の生徒人数を6ヶ月で0人から60人に！エリアマネージャーになるまで入社から1年！

堤先生

エリアマネージャー 堤先生

エリアマネージャーまでのキャリア

2016年5月入社

→1ヶ月間の研修の後に2016年10月吉祥寺教室開校とともに半年で室長で生徒人数を60人まで増やす。

→2016年5月よりエリアマネージャー兼、吉祥寺教室室長として勤務

  • ビジョンが強い塾だと思った

    少子化という意味で言うと、教育業界は今後衰退していく業界です。その中でも生き残ることができる会社はビジョンの強い会社であると思いました。WAYSは他の塾にない理念や特色をもっていて、浅く広く色々な生徒を見る塾よりはビジョンが強い塾だと思ったので入社を決めました。

  • 問題の解説だけでなく、勉強のやり方を学べる塾

    個別指導で指導をしていた時は、生徒が分からない問題に対して問題の解説を1から10まで全て教えていました。それにあたり、教える時間が長いので生徒の演習時間が少なく宿題を出さないと補えないところがあったんですね。一方、WAYSは出来ないところだけをピンポイントに教え勉強効率や勉強法をきちんと守って基礎学力・成績を上げよう！ということを目標としている塾なので、問題の解説を場当たり的に教えるというより、色々な場面で役に立つ勉強のやり方を学べるところが良いと思います。

  • 各教室がスムーズに対応できる手助けをしていきたい

    各教室がやりやすい形を提示していきながら、各教室で起きる問題点を解決し、その問題を全体共有することで、今後他教室でその問題に時間が取られない状況を作りたいです。また、WAYS も今後どんどん効率化を図ったり、新しいことをやっていくので、各教室がスムーズに対応できるよう手助けをしていければと思います。また、実際の指導から完全に離れてしまうと、現場の立場も分からなくなってしまい、無理難題を押し付けてしまいそうな気がするので、ある程度の頻度で現場には立ちたいと思います。

アルバイトから塾業界で勤務、講師歴14年！前職での経験を活かし入社からエリアマネージャーになるまで1ヵ月！

新井先生

エリアマネージャー 新井先生

エリアマネージャーまでのキャリア

学校教育専修免許状取得

家庭教師、非常勤講師、塾会社で勤務経験あり 計14年

→2017年4月個別指導塾WAYS塾講師社員として入社

→2017年7月エリアマネージャー兼、高田馬場教室室長として勤務

  • 自分の専門分野の数学も活かしていきたい

    大学卒業後に働いた塾では7年間勤務しました。その塾の方針が、徐々にグローバル教育に力をいれる塾に変わっていきました。もちろん英語の重要性も身にしみて感じていますが、私は専門が数学のため専門分野も活かしていきたいと考えるようになりました。そこでWAYSは数学・英語に特化した塾なので、専門分野も活かすことが出来ると思いました。また、タブレットを使いながら次世代を見据えた教育を行っているところも良いと感じ、新たに挑戦をしていく場としてWAYSで働こうと決意しました。

  • 元気が溢れる明るい教室作りがしやすい塾

    子どもたち、学生アルバイトの先生たちとも コミュニケーションが取りやすく元気が溢れる明るい教室作りがしやすい塾ですね。大手の塾で塾講師としてアルバイトをしていた時は、ブースごとに区切られていたため、自分の担当以外の生徒や講師と話す機会はあまりなかったです。一方WAYSは、区切りがなく開放的な教室のため、その日来た生徒、講師全員と話すことが出来ます。

  • 会社で同じ方向を向いていけるように頑張っていきたい

    別々の方向を見ていると、足並みが揃わなかったり歪が出来てしまったりしますので、出来る限り足並みを揃えながら会社が運営していけるよう配慮しながら仕事をしていますし、今後もその点に特に力を入れて頑張っていきたいと考えています。

1日の流れ

14：30 出勤

出勤

教室宛のメール対応、その日の生徒面談の調整・準備、保護者面談、掃除などを行います。
入塾説明は保護者の方にお子様の状況をお伺いしたり、当塾のシステムや指導方針についてご説明をしたりします。基本的にお問い合わせ頂いたお客様への対応となりますので、外でのビラ配りや、営業などは一切行いません。
生徒にWAYSに来たいと思ってもらえるような環境づくりをするために、指導前の時間を使い、その日の出来事や趣味などを話すことも大切な業務です。

16：55 指導開始

正社員

指導コマは、毎日1コマ目(16:55~18:55)、2コマ目(19:10~21:10)の2コマとなっています。
指導スタイルは、１対多個別指導形式で比較的長時間(1コマ120分)勉強を見るスタイルです。
指導終了の際には定期テストまでの日数を確認し、生徒の進捗状況、指導報告をタブレットを使い記録します。タブレットを使うことで次回の通塾の日程がすぐに把握できる、指導報告は1人あたり1~2分で完成するようになっているため、スムーズに指導を終えることができます。

21：30 退勤

正社員

タブレットを用いた生徒管理で、事務作業を効率化させているため、指導後の残業は一切ありません。
生徒を送り出し後、その日にあった情報を講師間で共有し退勤です。

募集要項

勤務地

個別指導塾WAYS 駒込教室

勤務地住所

東京都豊島区駒込1-3-2 まるやビル3階

雇用形態

正社員

※現在、非常勤職員として働いており正社員を目指したいという方も大歓迎です！

アルバイト募集はこちらから

職種名

塾講師

給与

月給260,000円~350,000円(週5×7時間勤務の場合)

※テストの点数で最大6万円アップします。

学力給がMAXの場合
200,000+60,000=260,000
賞与年2回あり

待遇

交通費支給 昇給あり 社会保険完備 経験者時給優遇あり

応募資格

学生不可。他バイトとの掛け持ち可。

指導科目

中学生 数学

高校生 文系数学、英語

勤務時間

平日：14:30~21:30

勤務曜日

月、火、水、木、金

研修

期間：2ヵ月間

勤務地：高田馬場教室

研修後、各教室へ配属されます。

応募方法

本ページ下部のWebフォームよりご応募ください。

★女性も長く働き続けられる職場を推進しています★

メイツでは女性が出産・育児を経ても働き続けられる職場環境の向上を目指しており、政府が推し進める、女性の社会進出促進に賛同しています。当社ではこのような取り組みを通じ、社員がワーク・ライフを充実させながら、長期で働くことが出来る会社づくりを図っていきます。時短勤務や柔軟なシフト勤務をご希望の方もぜひご相談下さい。

教室情報・アクセス

住所

〒170-0003東京都豊島区駒込1-3-2 まるやビル3階

アクセス

※動画内下部メニューバーのCCボタンを押すと字幕表示でご覧いただけます。

採用までの流れ

応募

ページ下部に応募フォームがございますので、そちらからご応募下さい。スタッフよりご連絡いたします。

面接

当塾にて面接を行います。履歴書（及び職務経歴書）をご持参下さい。出勤可能日時などを予めご調整の上、面接に臨んでください。

採用

1週間以内に採用結果をご報告します。

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