指導ができる塾で働きたい
正社員塾講師として働くと、指導ではなく管理に時間を取られてしまう塾が多いです。ですが、WAYSは室長も指導に携わるなど社員になっても生徒に指導ができる環境があると思い入社しました。実際、指導は管理に役立ち、管理は指導に役立つということを実感しています。

勤務時間が本当にきちんとしている塾
塾業界というと、夜遅くまで残って業務を行うイメージがあったのですが、WAYSは14：30出勤、21：30退社なので自分のプライベートの時間も大切にすることができます。時間が守られているからこそ、胸を張って働くことができています。

子どもたちの目標となれる先生を目指したい
中だるみしてしまう生徒さんは、目標を見失っていることが多いです。今すぐに目標を見つけることが難しいのであれば、私はそのような子たちの一時的な目標となれる先生を目指しています。一緒に次の目標を探しましょう。

タブレットを使い、事務作業を効率化している点に共感
近年、教育現場へのICT導入が盛んに行われています。中でもWAYSは、今まで時間がかかっていた生徒管理や事務作業をタブレットを使い効率化しています。そうすることで講師の勤務時間も削減できます。ブラックと呼ばれがちな教育業界全体を、ホワイトにすることができるツールを使用している塾だと確信し入社を決めました。

生徒自身が自立学習を身に着けていくスタイルの塾
既存の塾とまるで違う印象です。以前勤めていた個別指導塾では、問題の解説を中心に指導していましたが、WAYSでは生徒のわからない問題のみピンポイントで解説を行うので、講師の主な役割は勉強方法の指導や生徒のやる気を引き出す声がけなどとなっています。

生徒にとって意心地のよい環境作りを大切にしたい
勉強は嫌いでも、塾に来ると楽しいと思ってもらえるよう生徒とコミュニケーションを取ることです。成績を上げることが最優先課題ですが、まず生徒にとって意心地のよい環境作りを大切にしたいです。

塾で使用するアプリを自社開発
指導方法や塾自体の勢いがある事も魅力的でしたが、教材や生徒管理などを行うためのアプリを自社で開発している事が何よりの魅力でした。 現場のニーズに応えたアプリが作成され、フィードバックを現場から受け取り、製品が改善されていくといったシステムがすべて会社内で行われている事に感動しました。実際に様々な取り組みが行われています。教育の変革に備え、あらゆる方面を見据えている会社の方針に今でも入社当時と変わらずワクワクしています。

教室の雰囲気作りや指導に注力できる環境作りを大切にする塾
個別指導塾ではありますが、個別のブースに区切られていないため、教室の雰囲気づくりは集団塾に近いものがあります。以前指導していたのが集団形式の塾だったので「個別指導では特定の生徒としかコミュニケーションをとらなくなる」という事を懸念していましたが、そのような事はありません。また、タブレットで指導管理や出席管理を行うため、非常に効率が良く、時間を要しません。その分、教室の雰囲気を良くするためのコミュニケーションや、指導に注力できるようになっています。

「教える」と「学ぶ」を両立して、マネージャーとしての成長をしていきたい
入社して１年間、自由が丘教室の室長を務めて、様々な事を学ばせていただきました。今後は学んできた経験から物事を考えて、より良い方法を提案、共有していく立場になるのだと思っています。また、人に教えたり伝えたりするだけではなく、多くの人と関わるようになるため、人から学べる機会も多くなりました。「教える」と「学ぶ」を両立して、マネージャーとしての成長をしていきたいです。