指導ができる塾で働きたい
正社員塾講師として働くと、指導ではなく管理に時間を取られてしまう塾が多いです。ですが、WAYSは室長も指導に携わるなど社員になっても生徒に指導ができる環境があると思い入社しました。実際、指導は管理に役立ち、管理は指導に役立つということを実感しています。

勤務時間が本当にきちんとしている塾
塾業界というと、夜遅くまで残って業務を行うイメージがあったのですが、WAYSは14：30出勤、21：30退社なので自分のプライベートの時間も大切にすることができます。時間が守られているからこそ、胸を張って働くことができています。

子どもたちの目標となれる先生を目指したい
中だるみしてしまう生徒さんは、目標を見失っていることが多いです。今すぐに目標を見つけることが難しいのであれば、私はそのような子たちの一時的な目標となれる先生を目指しています。一緒に次の目標を探しましょう。

タブレットを使い、事務作業を効率化している点に共感
近年、教育現場へのICT導入が盛んに行われています。中でもWAYSは、今まで時間がかかっていた生徒管理や事務作業をタブレットを使い効率化しています。そうすることで講師の勤務時間も削減できます。ブラックと呼ばれがちな教育業界全体を、ホワイトにすることができるツールを使用している塾だと確信し入社を決めました。

生徒自身が自立学習を身に着けていくスタイルの塾
既存の塾とまるで違う印象です。以前勤めていた個別指導塾では、問題の解説を中心に指導していましたが、WAYSでは生徒のわからない問題のみピンポイントで解説を行うので、講師の主な役割は勉強方法の指導や生徒のやる気を引き出す声がけなどとなっています。

生徒にとって意心地のよい環境作りを大切にしたい
勉強は嫌いでも、塾に来ると楽しいと思ってもらえるよう生徒とコミュニケーションを取ることです。成績を上げることが最優先課題ですが、まず生徒にとって意心地のよい環境作りを大切にしたいです。

他社とは違う様々なことを経験することができ、成長につながると思った
私は新卒で入社をしました。WAYSはビジョンとそれを実現させるための手段が明確で、他との差別化が図れていると感じたんですね。 面接をして下さった副社長の熱い志にも惹かれました。ここでやれば、他とは違う様々なことを経験することができ、成長につながるだろうと思ったんです。

アプリを用いることで事務作業が効率化！勤務時間も明確化！
中高一貫校生・高校生の定期テスト対策を、演習中心で指導をしている塾です。学力は自分で問題演習を行うことでつくので、「家で勉強出来ないのであれば講師のサポートもある塾で勉強しましょう」というシステムは理にかなっていると思います。勉強方法から説明して生徒が自学自習出来るように、WAYSが必要なくなるよう指導をすることが目標です。 働く環境としてはアプリを用いることで事務作業が効率化されており勤務時間も明確化されているので、しっかり休めます。子どもと触れ合う仕事ですから、働く側の環境がブラックではいけませんよね。

子ども頃通っていた駄菓子屋のおじさんのような先生になりたい
子ども頃通っていた駄菓子屋のおじさんのような先生になりたいです。博識で優しい方でした。WAYSの生徒たちに対しても博識で優しい先生と思われるようになりたいですね。

社長・副社長の包容力を見て「この人の下で働きたい！」と思った
アルバイト時代は、社長・副社長と共に指導をしていく中で「教育を変えていくんだ」という強い精神に魅力を感じました。また社長と一緒に指導をした時に、子供に対する包容力が感じられたので「この人の下で働きたい！」と思い入社を決めました。

新しいことに挑戦する精神を持っている塾
WAYSはタブレットを用いた新しい形の塾を運営することで、"石を投げれば波が立つ”というように教育業界に価値のあることを提供しているところですね。

生徒さんの勉強法から見直し、成長させてあげる塾にしたい
WAYSの願う所の、生徒さんの勉強法、学習法を見直し、生徒自身の力で遅れを取り戻すことが出来るように成長させてあげることができるような塾になれれば、そんな素敵なことはないと考えます。

少子化という意味で言うと、教育業界は今後衰退していく業界です。その中でも生き残ることができる会社はビジョンの強い会社であると思いました。WAYSは他の塾にない理念や特色をもっていて、浅く広く色々な生徒を見る塾よりはビジョンが強い塾だと思ったので入社を決めました。

問題の解説だけでなく、勉強のやり方を学べる塾
個別指導で指導をしていた時は、生徒が分からない問題に対して問題の解説を1から10まで全て教えていました。それにあたり、教える時間が長いので生徒の演習時間が少なく宿題を出さないと補えないところがあったんですね。一方、WAYSは出来ないところだけをピンポイントに教え勉強効率や勉強法をきちんと守って基礎学力・成績を上げよう！ということを目標としている塾なので、問題の解説を場当たり的に教えるというより、色々な場面で役に立つ勉強のやり方を学べるところが良いと思います。

各教室がスムーズに対応できる手助けをしていきたい
各教室がやりやすい形を提示していきながら、各教室で起きる問題点を解決し、その問題を全体共有することで、今後他教室でその問題に時間が取られない状況を作りたいです。また、WAYS も今後どんどん効率化を図ったり、新しいことをやっていくので、各教室がスムーズに対応できるよう手助けをしていければと思います。

塾で使用するアプリを自社開発
指導方法や塾自体の勢いがある事も魅力的でしたが、教材や生徒管理などを行うためのアプリを自社で開発している事が何よりの魅力でした。 現場のニーズに応えたアプリが作成され、フィードバックを現場から受け取り、製品が改善されていくといったシステムがすべて会社内で行われている事に感動しました。実際に様々な取り組みが行われています。教育の変革に備え、あらゆる方面を見据えている会社の方針に今でも入社当時と変わらずワクワクしています。

教室の雰囲気作りや指導に注力できる環境作りを大切にする塾
個別指導塾ではありますが、個別のブースに区切られていないため、教室の雰囲気づくりは集団塾に近いものがあります。以前指導していたのが集団形式の塾だったので「個別指導では特定の生徒としかコミュニケーションをとらなくなる」という事を懸念していましたが、そのような事はありません。また、タブレットで指導管理や出席管理を行うため、非常に効率が良く、時間を要しません。その分、教室の雰囲気を良くするためのコミュニケーションや、指導に注力できるようになっています。

「教える」と「学ぶ」を両立して、マネージャーとしての成長をしていきたい
入社して１年間、自由が丘教室の室長を務めて、様々な事を学ばせていただきました。今後は学んできた経験から物事を考えて、より良い方法を提案、共有していく立場になるのだと思っています。また、人に教えたり伝えたりするだけではなく、多くの人と関わるようになるため、人から学べる機会も多くなりました。「教える」と「学ぶ」を両立して、マネージャーとしての成長をしていきたいです。