個別指導塾Ways

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講師が働きやすい環境をそろえました!

勤務時間7時間でメリハリある勤務

残業なし週40時間未満勤務なので、オフの時間が充実し、仕事とプライベートのメリハリがつきやすい環境です。

正社員

タブレットを取り入れた指導スタイルで事務作業を大幅削減!

WAYSでは講師が指導中に1人1台iPadを持ち、弊社オリジナルの学習塾管理アプリを使って生徒の指導・管理を行います。学習塾管理アプリを使用すれば指導報告の作成が生徒1人あたり1分程度で完成したり、生徒の成績、学習状況の把握が出来たりと従来よりも効率よく行うことが可能となりました。

正社員

能力次第では、1ヵ月で室長エリアマネージャーに!

指導経験未経験からWAYSで勤務される方も多くいますが、前職の経験次第では、能力次第で早いキャリアアップが可能です。前例として、前職で3年間教室運営をされていた方が2ヵ月の研修後、1ヶ月で室長へ、エリアマネージャーの経験をしていた方が2ヵ月の研修後1ヶ月でエリアマネージャーへ昇格した経験もあります。

正社員

塾講師から教材作成部へ!希望に合わせたキャリアアップ

当塾では教育アプリ開発を行っています。その際に現場にいる講師の意見を積極的に取り入れることを大切にしています。塾講師から室長、エリアマネージャーへのキャリアアップはもちろん、教材作成などの部署へのキャリアチェンジも可能です。

正社員

1日の流れ

14:30 出勤
出勤

教室宛のメール対応、その日の生徒面談の調整・準備、保護者面談、掃除などを行います。学習相談は保護者の方にお子さまの状況をお伺いしたり、当塾のシステムや指導方針についてご説明をしたりします。基本的にお問い合わせ頂いたお客様への対応となります。 生徒にWAYSに来たいと思ってもらえるような環境づくりをするために、指導前の時間を使い、その日の出来事や趣味などを話すことも大切な業務です。

16:55 指導開始
指導

指導コマは、毎日1コマ目(16:55~18:55)、2コマ目(19:10~21:10)の2コマとなっています。 指導スタイルは、1対多個別指導形式で比較的長時間(1コマ120分)勉強を見るスタイルです。 指導終了の際には定期テストまでの日数を確認し、生徒の進捗状況、指導報告をタブレットを使い記録します。タブレットを使うことで次回の通塾の日程がすぐに把握できる、指導報告は1人あたり1~2分で完成するようになっているため、スムーズに指導を終えることができます。

21:30 退勤
退勤

タブレットを用いた生徒管理で、事務作業を効率化させているため、指導後の残業は一切ありません。 生徒を送り出し後、その日にあった情報を講師間で共有し退勤です。

役職ごとのお仕事

講師

勉強のやり方から指導して、生徒の成績を跳ね上げる!

WAYSは中だるみ中高一貫校生・高校生を対象に数学・英語・理科のテスト指導を行っています。出来ないところだけをピンポイントに教え勉強効率や勉強法を守って基礎学力・成績をげよう!ということを目標としている塾です。そのため問題の解説を場当たり的に教えるというより、色々な場面で役に立つ勉強のやり方を指導しています。生徒に寄り添いながら、生徒の成績アップを目指していきます。

タブレットを用いた新しい形の個別指導

通常の個別指導塾は、1対1もしくは1対2の塾が多いです。WAYSは個別指導塾ですが、1対5~7人の指導を行います。そうすることで、それぞれの生徒が自学自習を身につけることができ、生徒1人1人に的確に対応していくことが出来るためです。講師は、指導アプリを使うことで担当生徒の指導予定、指導中の科目や進捗状況の把握をタブレット1台で出来るため、常に指導に集中しやすい環境で指導を行うことが出来ます。

室長

教室のまとめ役

主な業務内容としては、生徒の管理はもちろんですが、教室で働いている講師の管理も行います。具体的には、会社の方針を教室に反映させる、保護者の要望を教室に反映させる、講師が上手く指導できているかの確認をする、講師が働きづらい状況でないか等の確認をするなどの業務です。また、生徒とのコミュニケーションをとても大切にしているため指導に入ります。そして何か問題があれば生徒本人と話して問題把握をしたり、保護者との連絡で問題を把握をしたりして解決していきます。

WAYSの教育スタイルを世に広める

教育者としての視点も必要ですが、「どうすればWAYSの教育モデルを世に広めることができるか」といった視点も求められるのがWAYSの室長です。そういった視点を学習相談や指導で存分に発揮し、教室を成長させていく中で頂くことのできる喜びの声や生徒の笑顔を作っていくお仕事です。

AM

様々な教室を見る立場から、WAYS全体の問題点改善を図る

エリアマネージャーは1人で複数の教室を見て、WAYS全体の問題点を見つけ改善を図っていきます。各教室を見て回り、データなどを参照しながら、改善を図る立場なので、担当エリア教室の生徒数の増加や、全体的な成績の向上を見ることが出来るなど、全体を把握し客観的な改善が見て取ることが出来るのはWAYSのエリアマネージャーという職ならではです。

新しい取り組みに対して、中心に立ち積極的に動いていく

エリアマネージャーは教室勤務と違い、全体でなにか新しい取り組みを始める場合に、中心に立ち積極的に動いていく立場です。会社として全体を見て動かなければいけないところもあるため、その分責任は大きいです。仕事内容としては、新しい取り組みを始める上で色々な人の意見を集約してまとめたり、どのようにやっていくのが良いのかを考えて、動いていくポジションです。

役職ごとのお仕事

プライベートの時間も大切にすることができます!

佐藤先生 自由が丘教室講師 佐藤先生

指導ができる塾で働きたい
正社員塾講師として働くと、指導ではなく管理に時間を取られてしまう塾が多いです。ですが、WAYSは室長も指導に携わるなど社員になっても生徒に指導ができる環境があると思い入社しました。実際、指導は管理に役立ち、管理は指導に役立つということを実感しています。

勤務時間が本当にきちんとしている塾
塾業界というと、夜遅くまで残って業務を行うイメージがあったのですが、WAYSは14:30出勤、21:30退社なので自分のプライベートの時間も大切にすることができます。時間が守られているからこそ、胸を張って働くことができています。

子どもたちの目標となれる先生を目指したい
中だるみしてしまう生徒さんは、目標を見失っていることが多いです。今すぐに目標を見つけることが難しいのであれば、私はそのような子たちの一時的な目標となれる先生を目指しています。一緒に次の目標を探しましょう。

ブラックと呼ばれがちな教育業界をホワイトにできると思い入社しました!

片野先生 渋谷教室講師 片野先生

タブレットを使い、事務作業を効率化している点に共感
近年、教育現場へのICT導入が盛んに行われています。中でもWAYSは、今まで時間がかかっていた生徒管理や事務作業をタブレットを使い効率化しています。そうすることで講師の勤務時間も削減できます。ブラックと呼ばれがちな教育業界全体を、ホワイトにすることができるツールを使用している塾だと確信し入社を決めました。

生徒自身が自立学習を身に着けていくスタイルの塾
既存の塾とまるで違う印象です。以前勤めていた個別指導塾では、問題の解説を中心に指導していましたが、WAYSでは生徒のわからない問題のみピンポイントで解説を行うので、講師の主な役割は勉強方法の指導や生徒のやる気を引き出す声がけなどとなっています。

生徒にとって意心地のよい環境作りを大切にしたい
勉強は嫌いでも、塾に来ると楽しいと思ってもらえるよう生徒とコミュニケーションを取ることです。成績を上げることが最優先課題ですが、まず生徒にとって意心地のよい環境作りを大切にしたいです。

前職の講師経験を活かしてWAYSでチャレンジ!エリアマネージャーになるまで入社から1年3ヵ月!

瀬戸口先生 エリアマネージャー 瀬戸口先生 エリアマネージャーまでのキャリア
  • 2014年大手学習塾に入社
  • 2017年1月メイツに入社
  • 1ヶ月間の研修を行い、2017年2月自由が丘教室開校とともに室長
  • 2018年4月エリアマネージャー兼、横浜教室室長として勤務

塾で使用するアプリを自社開発
指導方法や塾自体の勢いがある事も魅力的でしたが、教材や生徒管理などを行うためのアプリを自社で開発している事が何よりの魅力でした。 現場のニーズに応えたアプリが作成され、フィードバックを現場から受け取り、製品が改善されていくといったシステムがすべて会社内で行われている事に感動しました。実際に様々な取り組みが行われています。教育の変革に備え、あらゆる方面を見据えている会社の方針に今でも入社当時と変わらずワクワクしています。

教室の雰囲気作りや指導に注力できる環境作りを大切にする塾
個別指導塾ではありますが、個別のブースに区切られていないため、教室の雰囲気づくりは集団塾に近いものがあります。以前指導していたのが集団形式の塾だったので「個別指導では特定の生徒としかコミュニケーションをとらなくなる」という事を懸念していましたが、そのような事はありません。また、タブレットで指導管理や出席管理を行うため、非常に効率が良く、時間を要しません。その分、教室の雰囲気を良くするためのコミュニケーションや、指導に注力できるようになっています。

「教える」と「学ぶ」を両立して、マネージャーとしての成長をしていきたい
入社して1年間、自由が丘教室の室長を務めて、様々な事を学ばせていただきました。今後は学んできた経験から物事を考えて、より良い方法を提案、共有していく立場になるのだと思っています。また、人に教えたり伝えたりするだけではなく、多くの人と関わるようになるため、人から学べる機会も多くなりました。「教える」と「学ぶ」を両立して、マネージャーとしての成長をしていきたいです。

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募集要項

雇用形態

正社員

※現在、非常勤職員として働いており正社員を目指したいという方も大歓迎です!

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応募資格

大卒以上

※卒業見込み含む

指導科目

中学 数学、英語、理科
高校 数学、英語、理科

※3科目全て指導可能でなくても構いません
文系講師も多数活躍しております

勤務時間

平日:14:30~21:30
土曜日:12:30~19:30

※上記の中から週5日勤務
※毎週金曜日は12:00~13:00の間で会議があります
※講習期間はシフト制になります

勤務場所

飯田橋 市ヶ谷 新宿 高田馬場 上野 浅草橋 目黒 自由が丘 明大前 渋谷 池袋 駒込 石神井公園 立川 吉祥寺 横浜 上大岡 戸塚 たまプラーザ 大船武蔵小杉 大宮 南浦和 上本町 梅田 天王寺 四条烏丸

研修について

研修期間:2か月間
勤務地:高田馬場教室他
研修後、各教室へ配属されます。

採用後の流れ

→契約社員勤務(6ヵ月/月給制/保険あり)

→正社員勤務(月給制/保険あり)

※基本的に正社員採用を前提とした採用を行っております。

給与

月給220,000円~250,000円
昇給年2回, 賞与年2回(業績による)

休日休暇

完全週休2日制
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

福利厚生・待遇

・昇給年2回(4月・10月)
・賞与年2回(4月・10月)
・交通費全額支給
・時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
・役職手当(教室長〜)
・社会保険完備
・資格取得補助制度
・子供手当(1人あたり5,000円/月)
・引っ越し補助(50,000円まで)
・健康診断、予防接種補助

採用までの流れ

1.応募

ページ下部に応募フォームがございますので、そちらからご応募下さい。スタッフよりご連絡いたします。

2. 面接

当塾にて面接を行います。履歴書(及び職務経歴書)をご持参下さい。出勤可能日時などを予めご調整の上、面接に臨んでください。

3. 採用

1週間以内に採用結果をご報告します。

応募フォーム

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